吉林大学关于进一步加强和改进校部机关作风的意见（修订稿）
为进一步加强机关作风建设，转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升机关各部门（单位）科学化管理水平和服务能力，建设一支作风优良、纪律严明的高素质管理队伍，促进学校的改革与发展，努力实现国内一流、国际知名的高水平研究型大学建设目标，特提出如下意见。
一、增强宗旨意识，做好服务工作
1．服务至上，爱岗敬业。大力倡导爱校、爱岗、敬业和勤奋务实的作风，做到干一行，爱一行。始终坚持面向基层，全力做好服务工作，机关要主动为教学和科研服好务，要想院（所）之所虑，急院（所）之所难，谋院（所）之所求，增强机关同院（所）间的凝聚力。
2．深入调查，注重实效。要坚持深入基层，调查研究，掌握情况，注重实效的工作制度。要采纳师生的好主意、好点子，根据师生反映的问题，及时提出决策调整建议，使决策更加符合师生员工的利益，体现“立党为公，执政为民”的宗旨，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
3．热情服务，诚信求实。对到机关办事的同志，要礼貌相待，热情服务。坚决杜绝门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办的现象。对按照学校相关规定不能办的或因各种原因一时办不了的事，要耐心解释，做好工作。要尽其所能，办得人心、暖人心、稳人心、促发展的实事和好事，扎扎实实解决好事关学校融合、稳定、全局和有关师生员工切身利益的各种紧迫问题。
二、转变工作作风，提高办事效率
1．提倡团结民主，雷厉风行的作风。团结出活力，团结出成绩，团结出干部。作风民主、善于合作是党性修养和人品风范的表现。机关人员既要大力发扬团结民主、顾全大局的作风，集思广益，团结共事，又要树立强烈的时间观念和效率观念。急事、急件要急办，难事、疑事不推诿。文件、电话、事务要及时处理，及时协调，及时解决。紧急事务和突发事件要及时报告，妥善处置。
2.提倡严谨细致，精益求精的作风。要牢固树立机关工作无小事的思想，扎扎实实做好每一项工作，认认真真对待每一件事情，无论办文、办会、办事，都要严谨细致，考虑问题要认真缜密，办事程序要规范周密，提供各种信息和资料、使用各种数据和事例要准确无误。凡事都要高标准，严要求，精益求精。
3.提倡淡泊名利，艰苦奋斗，无私奉献的作风。机关工作人员要大力发扬埋头苦干，艰苦奋斗，清正廉洁，甘于奉献的精神；要牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观、利益观，耐得住清贫，抗得了诱惑，经得起考验，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
4.提倡开拓创新，勇于进取的作风。机关工作人员要敢于大胆发表意见，提出新见解、新建议，创新工作思路和方法，增强工作的创造性，反对安于现状、不思进取，反对墨守成规、因循守旧。
5.切实改进会风，提高会议质量。规范会议制度，从严控制会议，凡会议要议题明确，方案可行，不开准备不充分、扯而不休、议而不决、解决不了实际问题的会；凡可开可不开的会坚决不开，可合并开的会议不单独召开。参会者应集中精力，围绕会议主题，简明扼要发表自己的意见。杜绝边开会边办公，无关人员随意进入会场和参会者随意离开会场的现象。积极探索视频会议的有效形式。
6.规范文件制作，加强对文件传递的管理。发文要简明适用，要注意文件效力，尽量少发文。凡可发可不发的文坚决不发，凡能用口头通知解决的问题不作为文件发，凡能综合发文的不单独发文，部门发文要严格控制。有关文件和资料机关人员要尽力直接送发到院（所）。
三、加强制度建设，大兴勤政廉政之风
1．自觉执行党风廉政建设的各项规定，模范遵守国家的法律、法令和学校的各项制度。坚持原则，执行政策，秉公办事，不谋私利。识大体，顾大局，凡规定不能做的事机关首先不做，凡要求基层做到的事机关要首先做到。
2．健全制度，增强劳动纪律。进一步建立健全科学高效的工作制度，坚持用制度育人管人，用职责落实工作。把干部的德、能、勤、绩、廉同奖励、晋职、晋级有机地结合起来，努力营造积极向上的工作氛围。机关工作人员要增强劳动纪律观念，凡因工作不负责任造成不良影响和损失的，要追究当事人和部门领导的责任。
3．热爱集体，塑造团队精神。进一步树立集体荣誉感，发扬集体主义精神。机关要带头准时守时参加学校召开的有关会议和组织的学习，保证会议和学习的顺利进行。积极参加学校组织的各项活动，努力争取优异的成绩。要注重锻炼身体，用健康的体魄和充沛的精力投入工作。
四、反对“四风”，领导身先士卒
1．发扬理论联系实际的优良作风。在加强理论学习的同时，要大兴实干之风，重实际、说实话、干实事、求实效。要力戒讲套话、讲虚话、搞花架子、图形式、走过场等飘浮作风，下力气杜绝工作中的形式主义。
2．联系基层，关心群众，克服官僚主义。机关干部在自己的工作岗位和职权范围内，要敢于负责、尽职尽责。工作中要深入调查研究，尊重群众意见，坚持实事求是，克服官僚主义。要努力做到领会上情，了解下情，掌握实情，为领导提供真实可靠的情况，扎扎实实解决教学、科研和师生生活中的实际问题。
3．严守政治原则和政治纪律。积极开展批评和自我批评，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的修身正己习俗。不信谣，不传谣，不传播小道消息，不泄露组织和工作的机密。
4．坚持民主集中制。要健全部（处、室）务会制度，重大问题须经部（处、室）务会议集体讨论，提高决策的民主化和科学化水平。
机关各部门（单位）要认真抓好此意见的贯彻落实，建立长效机制，实行常态化管理。各部门（单位）要结合工作实际，制定《服务承诺制度》，一把手是本部门工作作风建设的第一责任人，要以身作则，起模范带头作用，教育管理好本部门的职工，切实加强自身的作风建设。机关工作人员要进一步振奋精神，解放思想，顽强拼搏，开拓进取，用一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造机关的良好形象，促进学校科学、快速发展，为把吉林大学建设成为国内一流、国际知名的高水平研究型大学作出更大的贡献！
附件1：《吉林大学校部机关工作人员首问首接责任制度（试行）》
附件2：《吉林大学校部机关部门（单位）及工作人员限时办结制度（试行）》
附件3：《吉林大学校部机关工作人员失职失责追究制度（试行）》
附件4：《吉林大学校部机关工作人员“五要”、“十禁”规定（试行）》
附件5：《吉林大学校部机关作风考评办法（试行）》
附件6：《吉林大学校部机关作风考核评估标准（试行）》
